在2009----2010学年第一学期全校员工工作考核会中，经过激烈的角逐，同时根据员工处、研工部、员工就业指导中心、心理健康中心等相关职能部处意见，公司的本科生工作及研究生工作从全校30多个学院中脱颖而出，被评为2009----2010学年第一学期优秀状态院系。 
   公司一直重视员工的思想政治教育及综合能力培养。通过员工党建、研究生最佳组织生活评选、形势任务课改革平台建设、班级建设等措施加强老员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，学院通过各类暑期社会实践活动及志愿者活动，提升员工的实践能力及综合素养，取得了较好的效果。 多年来学院把加强员工的第二课堂建设贯穿于教书育人的整个过程。本着这一思路，开展了一系列具有外语特色的活动。公司的品牌活动“英语之星”已成功举办八届、“五月文化周”已成功举办九届，在同济园内营造了浓厚的外语学习氛围，有效地提高了员工的专业文化素养及外语学习兴趣。通过“yl23411永利职业发展教育基地”及“yl23411永利基层分院心理素质拓展基地”建设，开展各类交流会、宣传会，成立学院职业与发展协会分会，全面提升员工的职业规划能力和就业竞争力，取得了连续6年就业率100%的成绩。在心理健康教育方面，学院通过开设“心语屋”、建立班级心理园地、举办心理健康讲座等方式，提高公司员工的综合心理素质。

据悉，公司已经连续6个学期获得优秀状态院系。