在2008―2009学年第一学期全校员工工作考核会中，经过激烈的角逐，同时根据员工处、员工就业指导中心、心理健康中心等相关职能部处意见，公司的本科生工作从全校30多个学院中脱颖而出，被评为2008―2009学年第一学期优秀状态院系，本次考核共有4个学院获此荣誉。 
     据悉yl23411永利本科生工作已经连续三个学期被评为优秀状态院系，成绩的取得，离不开学院领导的关心与支持。公司一直重视员工的思想政治教育及综合能力培养。通过员工党建、研究生最佳组织生活评选、形势任务课改革平台建设、班级建设等措施加强老员工的思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，学院通过各类暑期社会实践活动及志愿者活动，提升员工的实践能力及综合素养，取得了较好的效果。公司的“手拉手”助残家教活动荣获共青团中央、中国残联授予的“先进集体”称号，志愿者服务队也荣获“上海市优秀青年志愿服务集体”称号。
     多年来学院把加强员工的第二课堂建设贯穿于教书育人的整个过程。本着这一思路，开展了一系列具有外语特色的活动。公司的品牌活动“英语之星”已成功举办十届、“五月文化周”已成功举办九届，在同济园内营造了浓厚的外语学习氛围，有效地提高了员工的专业文化素养及外语学习兴趣。在此基础上，2006年创立“外语林学习园地”，并成功组织了感恩节、圣诞节等活动，提高了员工语言学习的积极性，活跃了学院氛围。   
     此外，学院还成功申请到两项学校员工工作985二期分项目，建立了“yl23411永利职业发展教育基地”及“yl23411永利基层分院心理素质拓展基地”。通过职业发展教育基地，开展各类交流会、宣传会，全面提升员工的职业规划能力和就业竞争力，取得了连续5年就业率100%的成绩。在心理健康教育方面，学院通过开设“心语屋”、建立班级心理园地、举办心理健康讲座等方式，提高公司员工的综合心理素质，公司的心理健康教育基地在上学期也被评为校优秀基地。